Workleap : une appli pour collègues
10 juin 2025
Catherine Ouellet-Dupuis, cheffe stratégie et développement corporatif chez Workleap, a récemment remporté le prix d’Étoile montante décerné par l'Association des femmes en finance du Québec (AFFQ), qui souligne la capacité à inspirer, innover et progresser dans son milieu de travail. Une reconnaissance en symbiose avec sa mission professionnelle : automatiser, connecter et simplifier.
Workleap — anciennement Gsoft — est reconnue pour la conception et l’implantation de technologies qui facilitent le quotidien des équipes en gestion des ressources humaines, tout en favorisant la collaboration horizontale des talents et la transparence. Elle collabore avec 20 000 clients dans 105 pays, surtout des PME de 1000 employés et moins, ainsi que quelques géants, comme des banques canadiennes et américaines. La majorité des revenus par redevances viennent des États-Unis et d’Europe. L’entreprise vedette de la tech québécoise s’est fait connaître par Shargate, un programme qui automatise et uniformise l’intégration de données lors de fusions et d’acquisitions d’entreprises. Officevibe, qui facilite la consultation des équipes à l’aide de sondages hebdomadaires confidentiels, a aussi servi de porte-étendard pour Workleap. « Les employés répondent à quelques questions stratégiques et laissent des commentaires, s’ils le désirent. Cette réflexion répétée favorise la maîtrise de leur cheminement professionnel. Ça permet aussi aux dirigeants de prendre connaissance de la réalité sur le terrain et d’ajuster le tir selon les besoins », explique Catherine Ouellet Dupuis.
Parmi les autres produits de l’entreprise figurent : un logiciel qui permet la rétroaction entre employés et gestionnaires, un outil qui facilite l’intégration des nouveaux employés, un organigramme intelligent qui offre une vue d’ensemble du rôle, de la biographie et des projets de chaque membre du personnel. Enfin, il est impossible de passer à côté de Workleap AI, une intelligence artificielle qui accompagne le responsable RH dans ses tâches de gestion et d’évaluation de la performance. Tous ces produits convergent vers un même objectif : l’épanouissement et l’engagement des équipes d’employés et de gestionnaires, à portée de cellulaire. Workleap compte 400 employés en télétravail, surtout au Québec, mais aussi ailleurs au Canada et aux États-Unis. Tout le monde se rencontre deux semaines par année aux superbes bureaux de l’entreprise, célèbres pour... leur rampe de skateboard ! « On traite notre monde comme des entrepreneurs et on encourage leur agilité », ajoute Mme Ouellet-Dupuis. Cette maman d’une jeune fille, originaire de La Malbaie, se considère comme « techno optimiste », mais n’hésite pas à se déconnecter pour pouvoir décrocher en pleine nature. « Je ne crois pas à la notion d’équilibre : c’est impossible de jongler à la fois avec la famille, le travail, la santé, le couple, les amis. J’apprends tous les jours. J’ai la satisfaction de contribuer à la société par mon travail et mon implication sociale, notamment au conseil d’administration d’Espace pour la vie. »
